见义勇为受伤，算不算工伤

见义勇为受伤，算不算工伤

本文为法律科普，案例来源于最高人民法院指导性案例，人物已做脱敏处理。

基本案情

罗仁均是重庆一家物业公司的保安，2011年12月24日他在小区值班时，听到路边有人抢劫。他立刻冲上去拦住抢劫者，要求对方交出抢来的东西。搏斗过程中，他不慎从22级台阶上摔下来，摔在平台上受了伤。

事后，罗仁均向当地人社局申请工伤认定。人社局最初依据《工伤保险条例》第十四条认定他是因工受伤，但公司不服，提起了诉讼。后来，人社局撤销了原决定，改为依据《工伤保险条例》第十五条第一款第二项，认定罗仁均属于“视同工伤”。公司仍然不服，官司一直打到了法院。

法院判决

法院最终驳回了物业公司的诉讼请求，认定罗仁均的受伤属于视同工伤。法院的理由是：罗仁均见义勇为、制止犯罪行为，属于维护社会公共利益的行为，这和抢险救灾一样，应当受到法律保护。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第二项，职工在维护国家利益、公共利益活动中受伤的，视同工伤。同时，重庆市的地方性法规也明确规定，见义勇为受伤视同工伤，享受工伤待遇。

律师分析

这个案子告诉我们，工伤认定的范围其实比很多人想的要宽。很多人以为只有“在工作时间、工作地点、因工作原因”受伤才算工伤，但法律还规定了“视同工伤”的情形，比如在抢险救灾、见义勇为等维护公共利益的活动中受伤，也能认定为工伤。这一点，在文山地区的劳动争议案件中同样适用，法院会结合实际情况作出判断。

另外，见义勇为的认定需要权威部门的证明。本案中，罗仁均提交了当地综治委的表彰通报，这才让工伤认定有了充分依据。所以，如果你或身边的人因为见义勇为受伤，记得及时向有关部门申请认定，保留好相关文件。

王德林律师提示：

第一，见义勇为后要尽快收集证据，比如报警记录、目击证人、表彰文件等，这些对后续申请工伤认定至关重要。第二，如果公司不认可你的工伤申请，不要慌张，可以申请行政复议或提起诉讼，法律会保护你的合法权益。

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来源：本文案例来源于最高人民法院指导性案例，入库编号指导案例 094 号。

王德林 律师

云南八谦（文山）律师事务所 · 副主任

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