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联建协议与联营合同如何区分及纠纷处理

其他民事案件文章王德林2026-06-14
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联建协议与联营合同如何区分及纠纷处理

本文为法律科普,内容来源于《民事审判指导与参考》。

基本案情

1993年,内蒙古天富房地产公司与内蒙古医疗保健社会服务公司签订了一份联合兴建病房楼的协议。双方约定,天富公司出资建设,医疗服务公司提供土地,建成后的病房楼产权归双方共有,并按投资比例分享经营收益。协议还约定,病房楼建成后由双方联合经营,盈亏按投资比例分担。

病房楼于1994年建成,总造价324万余元。此后,双方又签订了补充协议,确认了各自的投资比例:甲方占51%,乙方占49%。1997年,双方共同制定了保健分院章程,明确了医院、达康总公司和天富公司为联合投资方。后因经营管理问题,天富公司提起诉讼,主张对方侵权并要求解除联营合同。

争议焦点

天富公司认为,双方之间是联营合同关系,对方擅自变更管理机构、排斥其参与经营管理,构成侵权,要求解除联营合同并赔偿损失。内蒙古医院和达康总公司则认为,双方之间是联建关系而非联营关系,天富公司仅享有房屋产权,不享有经营管理权,且保健分院的管理机构设置属于内部管理问题,不构成民事侵权。

法院判决

最高人民法院经二审审理认为,双方之间既包含联建内容(共同投资建房、按份享有产权),也包含联营内容(共同经营、共担风险),但整体上更符合联营合同的特征。关于保健分院管理机构的设置纠纷,属于联营体内部管理事务,不构成民事侵权。法院最终驳回了天富公司关于侵权赔偿的诉讼请求,但对于联营合同的其他争议,依法进行了处理。

律师分析

第一,联建和联营是两种不同的法律关系。联建侧重共同出资建房、按份享有产权,联营则强调共同经营、共担风险、共享收益。实践中,一份合同可能同时包含两种内容,需要根据合同主要目的和实际履行情况综合判断。

第二,联营体内部的管理机构设置、人事安排等争议,属于联营合同履行中的内部事务,通常不构成民事侵权。如果一方认为另一方违反合同约定,应当依据合同条款或联营章程主张权利,而非直接提起侵权之诉。

第三,签订联营或联建合同时,应当对产权归属、经营管理权、利润分配、亏损分担、退出机制等核心事项作出明确约定,避免因约定不明引发纠纷。

王德林律师提示:

如果您在文山地区遇到类似联建或联营合同纠纷,建议首先审查合同的性质和核心条款,明确双方的权利义务边界。对于内部管理争议,优先通过协商或依据合同约定解决,而非直接诉诸侵权赔偿。必要时,可以委托专业律师对合同进行梳理和评估,以确定最有利的维权路径。


王德林 律师

云南八谦(文山)律师事务所 · 副主任

电话:15987555284

邮箱:418537189@qq.com

地址:云南省文山壮族苗族自治州文山市

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