[德林律师法律小贴士分享]\n11.劳动者在试用期内享有哪些权益？\n（1）试用期期限及用人单位不签订劳动合同的责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；\n（2）试用期内随意解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可解除劳动合同，但是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件；\n（3）试用期最低工资标准。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号：王德林律师