[德林律师法律小贴士分享]\n18.劳动者与用人单位签订协议,约定工资报酬中已包含养老保险费用的是否有效?\n根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务,具有强制性。劳动者与用人单位约定工资报酬中已含养老保险费用违反了国家的法律规定,属无效协议。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号:王德林律师劳动争议纠纷王德林2026-04-16相关文章离职两年才去要工资,仲裁委说:过时效了,驳回!老板微信里却说过“合理的我会给”“年底都是4万”——法院:赔3.6万[劳动争议纠纷]每月领9300元退役金的退役军人来上班,公司说:你是部队退休人员,不用签合同!法院:二倍工资5万8照赔[劳动争议纠纷]文山劳动法律师:劳动者最关心的五个劳动争议问题解答[劳动争议纠纷]发生劳动争议后,文山劳动争议律师告诉你劳动者最关心的三个问题怎么解决[劳动争议纠纷]文山工伤律师告诉你:发生工伤后应该怎么办[劳动争议纠纷]← 返回首页