[德林律师法律小贴士分享]\n41.劳动者向用人单位支付违约金后,是否可以免除竞业限制义务?\n答:只要是在竞业限制的履行期限内,用人单位支付了补偿金,劳动者就应当遵守竞业限制的约定。劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,劳动者仍应按照约定继续履行竞业限制义务的。\n更多精彩内容欢迎关注微信公众号:王德林律师劳动争议纠纷王德林2026-04-16相关文章离职两年才去要工资,仲裁委说:过时效了,驳回!老板微信里却说过“合理的我会给”“年底都是4万”——法院:赔3.6万[劳动争议纠纷]每月领9300元退役金的退役军人来上班,公司说:你是部队退休人员,不用签合同!法院:二倍工资5万8照赔[劳动争议纠纷]文山劳动法律师:劳动者最关心的五个劳动争议问题解答[劳动争议纠纷]发生劳动争议后,文山劳动争议律师告诉你劳动者最关心的三个问题怎么解决[劳动争议纠纷]文山工伤律师告诉你:发生工伤后应该怎么办[劳动争议纠纷]← 返回首页