中国劳工赴越南务工，需要办理哪些合法手续？

中国劳工赴越南务工，需要办理哪些合法手续？ 中国劳工赴越南务工，应通过合法的对外劳务合作渠道。依据《对外劳务合作管理条例》第二条、第七条，组织劳务人员赴国外工作属于经营性活动，必须由依法取得对外劳务合作经营资格的企业（对外劳务合作企业）组织实施；任何单位和个人不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。中国劳工应：①与有资质的对外劳务合作企业签订服务合同→②由该企业与越南雇主签订劳务合作合同→③办理越南工作许可（越南对外国劳动者实行工作许可制度，依据越南《劳动法》第一百五十一条）→④办理相应签证和居留手续。实务提示：务必核实企业是否持有商务主管部门颁发的《对外劳务合作经营资格证书》，切勿轻信「黑中介」以旅游、商务名义组织的出境打工。 ========== Tiếng Việt（越南语） ========== Người lao động Trung Quốc sang Việt Nam làm việc cần phải làm những thủ tục hợp pháp nào? Người lao động Trung Quốc sang Việt Nam làm việc phải thông qua kênh hợp tác lao động đối ngoại hợp pháp. Căn cứ Điều 2 và Điều 7 của "Quy định quản lý hợp tác lao động đối ngoại", việc tổ chức người lao động ra nước ngoài làm việc thuộc hoạt động kinh doanh, phải do doanh nghiệp đã được cấp phép kinh doanh hợp tác lao động đối ngoại theo pháp luật (doanh nghiệp hợp tác lao động đối ngoại) tổ chức thực hiện; bất kỳ đơn vị và cá nhân nào cũng không được tổ chức người lao động ra nước ngoài làm việc dưới danh nghĩa thương mại, du lịch, du học. Người lao động Trung Quốc nên: ① ký hợp đồng dịch vụ với doanh nghiệp hợp tác lao động đối ngoại có đủ tư cách → ② do doanh nghiệp đó ký hợp đồng hợp tác lao động với chủ sử dụng lao động Việt Nam → ③ làm giấy phép lao động Việt Nam (Việt Nam thực hiện chế độ giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài, căn cứ Điều 151 của "Bộ luật Lao động" Việt Nam) → ④ làm thủ tục thị thực và cư trú tương ứng. Lưu ý thực tế: nhất định phải xác minh doanh nghiệp có giữ "Giấy chứng nhận tư cách kinh doanh hợp tác lao động đối ngoại" do cơ quan chủ quản thương mại cấp hay không, tuyệt đối không được nhẹ dạ tin theo "cò mồi đen" tổ chức ra nước ngoài làm việc dưới danh nghĩa du lịch, thương mại.