劳动争议纠纷
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用人单位与劳动者约定实行包薪制 , 是否需要依法支付加班费
用人单位与劳动者约定实行包薪制 , 是否需要依法支付加班费【基本案情】周某于2020年7月入职某汽车服务公司,
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用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务 , 劳动者是否有权拒绝
用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务 , 劳动者是否有权拒绝【基本案情】张某于2018年9月入职某报刊公司从
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处理加班费争议,如何分配举证责任
处理加班费争议,如何分配举证责任【基本案情】林某于2020年1月入职某教育咨询公司,月工资为 6000元。
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劳动者超时加班发生工伤 , 用工单位 、 劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任
由于建筑服务业现阶段承揽和实施的建筑业务大多在露天下、还具有高空作业的特点,所以,从一定程度上讲,安全生产就
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如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议
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培训期间工资是否属于专项培训费用
培训期间工资是否属于专项培训费用【基本案情】2013年6月1日,张某与某体检公司签订无固定期 限劳动合同,到
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国务院关于职工工作时间的规定
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劳动部贯彻<国务院关于职工 工作时间的规定 》 的实施办法
劳动部贯彻\x26lt;国务院关于职工 工作时间的规定 》 的实施办法1 . 1995年3月25日2. 劳部发〔1995〕
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《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法1. 1994年12月14日劳动部发布2. 劳部发〔19
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劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
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劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函1. 2000年2月12日2. 劳社厅函〔2000〕18
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劳动和社会保障部等关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
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财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知
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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
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拖欠农民工工资 “ 黑名单 ” 管理暂行办法
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拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
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工资支付暂行规定
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