劳动争议纠纷

工资集体协商试行办法

最低工资规定

最低工资规定1.2004年1月20日劳动和社会保障部令第21号公布2. 自2004年3月1日起施行第一条 为了

镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法

国有企业工资总额同经济效益挂钩规定

国有企业工资内外收入监督检查实施办法

劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业一次性安置人员再就业后工龄计算问题的复函

北京泛太物流有限公司诉单晶晶劳动争议纠纷案

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劳务派遣暂行规定

关于工资总额组成的规定

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函1. 1995年12月19日2. 劳办发〔1995〕324号浙

候宏军诉上海隆茂建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案

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最高人民法院指导案例18号——中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

劳动部办公厅对 《 关于如何理解 “ 同 一 用 人 单 位 连 续 工 作 时 间 ”和“本单位工作年限”的请示》的复函

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示 》 的复函

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示 》 的复函1. 1997年9月15日2. 劳办发〔1997

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知