劳动争议纠纷
公司能和我约定“项目没落地就白干，不给工资”吗
公司能和我约定“项目没落地就白干，不给工资”吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 康某于2020年4月入职某房地产公司，担任事业部经理，月工资税后4万元，后调整为2万元。2020年12月22日，公司负责人通过微信与康某沟通，提出“2021年1月如果您跟进的。
公司把我调到另一家公司上班，不去算旷工吗
公司把我调到另一家公司上班，不去算旷工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 蒲某2018年入职乙百货公司做销售，后来被调到甲百货公司工作，劳动合同也换成了甲公司的。合同里有一条：蒲某同意公司根据业务需要或他的表现，合理调动他的职位和工作地点，他愿意服从安排。
离职后还能拿到年终奖吗？法院这样判
离职后还能拿到年终奖吗？法院这样判 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某自2010年7月起在某电气公司工作，双方签有无固定期限劳动合同。2018年1月，公司以组织战略调整为由，撤销了李某“工具中心协调主管”的岗位。双方就新岗位协商未果，2018年3月30。
员工举报上司不实，公司能否直接开除
员工举报上司不实，公司能否直接开除 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 曾某在某器材公司工作，因为对直属上司韦某的工作方式有意见，向公司总经理举报韦某存在不当行为，比如把灭火器拉出去换充气体但实际没有换充，损害公司利益。公司总经理接到举报后，第二天就和曾某到。
长期不工作也不联系，劳动关系还存在吗
长期不工作也不联系，劳动关系还存在吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 喻某1995年技校毕业后进入某机械公司工作。2017年，公司安排喻某到关联公司工作，但劳动关系仍保留在原公司，社保也由原公司缴纳。2019年5月起，喻某不再去关联公司上班，也没有回原公。
公司承诺上市后双倍返还降薪，员工能要回工资差额吗
公司承诺上市后双倍返还降薪，员工能要回工资差额吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 黄某于2021年11月入职某化妆品公司，担任电商高级经理，试用期工资为每月35000元。2021年12月30日，公司突然发布公告，要求包括黄某在内的所有高级经理以上人员降薪。
公司合并期间安排待岗，员工能否要求经济补偿
公司合并期间安排待岗，员工能否要求经济补偿 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 孟某于2015年11月入职某销售公司，担任销售经理，最后一次劳动合同期限为2022年1月1日至2022年12月31日，月基本工资3000元。 2022年5月，某销售公司因经营困难。
公司单方面调岗，员工不去算旷工吗
公司单方面调岗，员工不去算旷工吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某自2010年11月入职某体育公司，先后从事宿舍管理员、管理工作。2019年双方签订无固定期限劳动合同，约定李某从事管理工作，公司可根据工作需要调整其岗位，李某无正当理由应服从。2022。
达到退休年龄还在上班，和公司是劳动关系还是劳务关系
达到退休年龄还在上班，和公司是劳动关系还是劳务关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 文甲出生于1961年1月13日，原在某百货纺织品总公司工作，单位改制前已辞职，个人自行缴纳养老保险。2019年8月26日，经人介绍到某演艺经纪公司指定的仓库从事管理工作。
工伤停工留薪期间，能要求公司支付未签合同的二倍工资吗
工伤停工留薪期间，能要求公司支付未签合同的二倍工资吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2020年8月18日，孙某入职某速运公司，但双方没有签订书面劳动合同。仅仅过了不到一个月，2020年9月5日，孙某在工作中发生工伤，之后便在家休养。2021年1月30日。
劳动合同里写了“工资有异议要5天内提”，过期了还能要回欠薪吗
劳动合同里写了“工资有异议要5天内提”，过期了还能要回欠薪吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 赵某2013年入职某信息公司，担任高级副总裁。2018年双方签订了无固定期限劳动合同，其中有一条约定：“员工如对发放的薪资有异议，应在发薪日后五个工作日内提出书。
出差在途时间占用休息日，算不算加班？法院这样判
出差在途时间占用休息日，算不算加班？法院这样判 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郑某于2019年12月入职某科技公司，担任法务，月工资16000元。2020年3月7日是周六，郑某从北京出发去广州出差，因为第二天（周日）他要代表公司参加一个仲裁庭审。郑某认。
签了“实习协议”就一定是实习吗？法院：内容符合劳动合同，就是劳动关系
签了“实习协议”就一定是实习吗？法院：内容符合劳动合同，就是劳动关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郭某于2018年2月26日入职某文化公司，当天与公司签订了一份《实习协议》，约定实习期从2018年2月26日到2020年6月30日，每月工资3000元。
在多家关联公司干活，出了事该找谁确认劳动关系
在多家关联公司干活，出了事该找谁确认劳动关系 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2021年5月，郑某驾驶一辆重型厢式货车发生交通事故受伤，之后就没再去上班。郑某说，他2021年3月1日经人介绍入职甲科技公司当运输司机，没签劳动合同，公司也没给他交社保。他的。
退役军人领取退役金，还能和公司建立劳动关系吗
退役军人领取退役金，还能和公司建立劳动关系吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 孙某是一名自主择业的退役军人，每月可以领取9300元的退役金。2021年3月底，孙某入职某装饰公司工作，公司每月通过微信转账给他发工资，金额从5000多元到7000多元不等。孙。
被学校临时安排干活受伤，能找学校赔偿吗
被学校临时安排干活受伤，能找学校赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2022年，甲大学与某物业服务公司签订合同，将部分楼宇的保洁、楼管服务外包给该公司。盛某是该物业公司派到甲大学做保洁的员工。 2023年2月15日下午，盛某完成物业公司安排的铲雪任务。
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗
员工手册规定病假一个月必须做劳动能力鉴定，不配合算旷工，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 李某2010年进入一家汽车座椅公司工作。2020年8月，李某因手腕关节疼痛、腕关节损伤开始请病假，并连续提交了医院开具的疾病证明单。公司对李某的病假真实性产生。
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗
领导深夜发微信安排工作，没及时回复被扣一个季度奖金，合法吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 周某在一家医药公司做销售，2018年2月入职。公司员工手册规定，拒不服从管理层合理指令的，给予“严重警告”处罚，而受到严重警告后，要扣减一个季度10%的奖金。 2。
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算
确认劳动关系超过一年，还能告赢公司吗？仲裁时效到底怎么算 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2007年12月，李某到山东某公司工作，一直到2014年2月，公司都没有和他签订劳动合同。2014年3月1日起，双方才正式签订劳动合同，公司也开始为李某缴纳社保。2。
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗
公司破产了，我的工资和社保还能要回来吗 需要先打劳动仲裁吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 龙某与一家包装公司签订了长达20年的聘用合同，被派往深圳担任分公司总经理。合同约定公司每月支付30元工资并缴纳五险一金，但公司实际并未缴纳社保。2020年，包装公。