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公司注销后，原股东还能查账吗
公司注销后，原股东还能查账吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 邱某通过离婚财产分割，成为某小额贷款公司的股东，持股10%。2020年，邱某两次向公司邮寄函件，要求查阅公司账目，但公司没有回应。随后，公司召开股东会决定解散，并成立了清算组进行清算。清算报告。
公司监事没管住股东抽逃出资，要不要一起赔钱
公司监事没管住股东抽逃出资，要不要一起赔钱 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2014年，黄某和范某一起成立了一家实业公司，注册资本1000万元。黄某持股95%，担任执行董事兼经理，范某持股5%，担任公司监事。公司成立当天，两人分别缴纳了190万元和10万。
零对价受让股权，原股东抽逃出资，新股东要担责吗
零对价受让股权，原股东抽逃出资，新股东要担责吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2012年，某建筑工程公司成立，注册资本3000万元，由包某、毛某、周某、陈某四位股东出资。但公司成立第二天，这3000万元就被全部转出，属于典型的抽逃出资。后来，公司经营不。
股东用关联公司往来款抵出资，法院为什么不认
股东用关联公司往来款抵出资，法院为什么不认 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2011年，甲机械公司成立，注册资本200万元，李甲是实际控制人。2018年公司增资，李甲通过代持人黄某持股88%，认缴出资532万多元，出资期限到2027年底。 2019年，李。
股东把钱转走了，后来又替公司付了钱，算不算抽逃出资
股东把钱转走了，后来又替公司付了钱，算不算抽逃出资 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 王甲和王乙是姐弟，两人共同成立了一家劳务派遣公司，注册资本50万元。王甲持股70%，王乙持股30%。公司成立后，王甲以自己和弟弟王乙的名义，分别向公司账户汇入35万元和1。
公司偷偷减资，欠我的钱还能要回来吗
公司偷偷减资，欠我的钱还能要回来吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 某经营部从三个案外人手里受让了对某建设公司的债权，合计450多万元。债权转让后，某经营部向某建设公司要钱，但对方一直不付，于是起诉到法院。 某建设公司成立于2010年，注册资本600万元。
公司欠债不还，股东认缴的出资没到期，能要求股东还钱吗
公司欠债不还，股东认缴的出资没到期，能要求股东还钱吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 某建筑工程公司（以下简称“建筑公司”）与某科技发展公司（以下简称“科技公司”）因建设工程施工合同产生纠纷，法院于2020年10月作出民事调解书，确认科技公司应向建筑公司。
挂名法定代表人想辞职，公司不同意怎么办
挂名法定代表人想辞职，公司不同意怎么办 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 陈某是一家技术公司的挂名法定代表人，他既不是公司股东，也不是实际控制人。2019年，陈某被上级公司委派担任这家公司的法定代表人，同时签了劳动合同担任总经理。2022年，陈某的劳动合同。
挂名法定代表人能起诉公司要求“除名”吗
挂名法定代表人能起诉公司要求“除名”吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2008年，某棉业公司成立，薛某担任法定代表人。但薛某说，自己只是挂个名，公司实际由股东赵某的舅舅李某控制，自己从未参与经营。2021年，公司欠税近7000万元，被列为经营异常企业。
挂名法定代表人，想辞职却辞不掉，能起诉公司吗
挂名法定代表人，想辞职却辞不掉，能起诉公司吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2018年，某投资公司与某资产管理公司共同出资设立甲咨询公司，何某被选为法定代表人并办理了工商登记。2021年7月，何某从公司离职，不再参与任何经营管理，社保也由其他公司缴纳。
只有两个合伙人的合伙企业，一方能把另一方“踢出去”吗
只有两个合伙人的合伙企业，一方能把另一方“踢出去”吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2018年，某科技公司和某资产管理公司合伙成立了一家有限合伙企业（某基金管理中心）。其中，某科技公司是有限合伙人（出资99.5%，不参与日常经营），某资产管理公司是普通。
交了钱拿了股权证，就一定是公司股东吗
交了钱拿了股权证，就一定是公司股东吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2005年，蒋某向某经贸公司交了1万元，公司给他开了收据，还发了一张股权证，上面写着股权比例是0.833‰。但奇怪的是，公司的工商登记、公司章程、股东名册上都没有蒋某的名字。蒋某也从来。
劳动仲裁时没提“超过时效”，到法院还能再提吗
劳动仲裁时没提“超过时效”，到法院还能再提吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 潘某在某房地产公司工作，双方于2019年11月签订劳动合同。2021年2月28日，潘某主动提出离职，公司当天结清了工资，潘某也在工资表上签了字。离职后，潘某认为公司克扣了工资和。
劳动者和用人单位分别起诉，法院如何“一并审理”
劳动者和用人单位分别起诉，法院如何“一并审理” 本文为法律科普，案例来源于《中国法院2025年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 赵某与某人力资源公司签订劳动合同，在北京延庆区某小学食堂从事切配工作。2023年3月，赵某因公司拖欠工资、未足额支付工资差额等问题，向延庆区劳动仲裁委员会申请仲裁，要。
劳务派遣公司没有资质，员工受伤后还能申请工伤认定吗
劳务派遣公司没有资质，员工受伤后还能申请工伤认定吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 2022年4月，杨某与某科技公司签订了劳动合同，随后被派往某运输公司工作。6月1日，杨某在卸车过程中受伤。但问题在于，某科技公司在与杨某签订劳动合同时，还没有取得劳务派遣。
劳务派遣岗位不符合“三性”要求，劳动关系是否成立
劳务派遣岗位不符合“三性”要求，劳动关系是否成立 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 郑某与某人力资源公司签订劳动合同，被派遣到某旅行社公司分公司担任销售部副总监。从2015年1月到2022年3月，郑某在该岗位连续工作7年多，月工资34400元。2022年3。
劳务派遣员工连续签了两次合同，第三次能要求签无固定期限合同吗
劳务派遣员工连续签了两次合同，第三次能要求签无固定期限合同吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 彭某从2019年9月开始，与某人力资源公司签订劳动合同，被派遣到一家电信公司做营业代表。合同一年一签，先后在2020年9月和2021年10月续签了两次，每次都是。
公司在我怀孕期间违法辞退，导致我领不到生育津贴，能要求公司赔偿吗
公司在我怀孕期间违法辞退，导致我领不到生育津贴，能要求公司赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 张某于2015年入职某科技公司，2021年3月怀孕。2021年12月，公司以“违反规章制度”为由将她辞退，并停缴了社保。张某申请劳动仲裁后，于2022年1月。
交通事故和工伤能拿两份赔偿吗
交通事故和工伤能拿两份赔偿吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 毛某2021年3月入职某机械公司做食堂厨师，月工资2300元。公司没有为她缴纳工伤保险。2021年11月28日下午5点多，毛某步行经过一个十字路口时被车撞伤，送医院抢救无效，第二天凌晨死亡。 。
工伤员工仲裁期间死亡，公司还要支付“三个一次性”补助金吗
工伤员工仲裁期间死亡，公司还要支付“三个一次性”补助金吗 本文为法律科普，案例来源于《中国法院年度案例》，人物已做脱敏处理。 案情简介 王某甲于2019年11月入职某保安公司，月工资2300元，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社会保险。入职仅10天后，王某甲在下班途中遭遇交通事故受伤，此后未再回公司。