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车子没买交强险借给别人开，出了事谁来赔？法院：两个人一起赔
未投保交强险的机动车发生事故，车主和驾驶人要共同赔偿吗？人民法院案例库真实案例告诉你答案。
外卖骑手撞人，平台跑不掉！法院这样判！
被外卖骑手撞成十级伤残，平台说"骑手是外包的跟我没关系"？上海市普陀区人民法院判决：饿了么承担连带责任。骑手、代理商、平台、保险公司——一个都跑不了。
没碰到也要赔？广州这位司机"隔空"撞人，法院判了！
无接触交通事故——你没碰到别人，别人因避让你而受伤，照样要赔。人民法院案例库入库案例解读。
入库案例｜商标被宣告无效了，之前的使用还合法吗？最高法院这样判！
"我这个商标是国家知识产权局核准注册的，我用的那一天它还是有效的，凭什么说我侵权？" 这句话，很多企业主在商标纠纷中都说过。听起来似乎很有道理——白纸黑字的商标注册证在手，用自己注册的商标怎么就侵权了？ 但最高人民法院的一则入库案例给出了明确答案：**商标一旦被宣告无效，就是从根上无效，之前的使用也不能免责。** 这个看似"苛刻"的规则，保护的是真正付出心血打造品牌的人。 ## 【案情回放】 故事
入库案例｜欠债公司手头就剩一堆股票，法院怎么变现？这个操作让人服气
**【热点引入】** 你借给朋友一大笔钱，对方就是不还。你告到法院，官司也赢了。可到了执行阶段你傻眼了——对方名下最值钱的东西，是一堆股票。好几亿股那种。 问题来了：这些股票怎么变成现金还给你？ 全卖掉吧，几亿股砸进市场，股价直接崩盘。不卖吧，你的钱拿不回来。左右为难。 今天说的这个入库案例，法院想了个办法，既把股票卖了高价，又没把市场砸出坑。怎么做到的？往下看。 --- **【案情回放】** 2
入库案例｜举报了政府不管，告上法庭为啥被驳回？最高法说透了
你有没有遇到过这种情况：发现有人违法，举报到政府部门，左等右等没动静。气不过，想告政府不作为。结果——法院说：你不能告。 很多人听到这个结论第一反应是：凭什么？政府不作为老百姓还不能告了？ 今天就通过最高法入库案例，把这个法律门道讲清楚。 【案情回放】 老兰，北京西城区一个普通居民。他发现自己小区周边存在违法违规行为，于是向北京市西城区人民政府写了举报信，要求政府查处。 信寄出去了，可左等右等，没
入库案例｜孩子在学校摔断门牙，学校赔不赔？法院这样判！
12岁男孩放学下楼摔断门牙，家长索赔8万，法院判决：学校一分不赔！民法典第1200条的三档年龄分层告诉你，学校不是万能背锅侠。
入库案例｜酒店买了保险，员工摔伤后谁来赔？法院：雇主别想拿保险当挡箭牌！
酒店为员工买了团体意外伤害险，员工摔伤后保险公司只肯赔10%。法院二审改判：保险金抵扣雇主赔偿款，但保险赔不够的，雇主该出的还得自己出。
[德林律师法律小贴示分享]
公司法人人格否认制度是指在特定的法律关系中，如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损
车祸后，他才知道自己“没有老板”：一场离奇的劳动关系维权战
一场突如其来的车祸，让货车司机郑某住了院。可让他没想到的是，比起身体上的伤痛，更让他头疼的，是出院后要面对的一个问题：到底谁是他的老板？
刚买完车险6小时就出事故，保险公司拒赔：“你的保单明天才生效” 法院判了！
买车险，是每个车主再熟悉不过的事。但你有没有注意过，保单上写的保险起止时间，往往是从“次日0时”开始？
挂靠施工惹争议：21万欠款谁买单？法院这样判了！
一本“欠款凭证”牵出三方纠纷，包工头无力支付工资，施工方公司盖章承诺“工程款到账直接扣付”，劳动者却因“不存在
台风刮倒77亩毛竹，保险公司只肯赔102元/亩？法院这样判！
一场风灾，77亩毛竹幼竹全部折断。保险公司拿出内部文件：一年生竹子按其他用材林10%赔付，即每亩102元。
老板用个人微信发工资，员工离职后把公司告了！法院这样判……
以为签了“合作协议”就能避开劳动关系？结果赔了钱，还输了官司在健身房当私教经理，每天钉钉打卡、老板微信转账发工资，一切看起来都很正常。
越野车沙漠“冲沙”侧翻，保险公司拒赔，法院：确实不赔
一次惊险的沙漠驾驶，一辆翻滚的越野车，一份147106元的定损单。车主以为买了全险就能兜底，保险公司却明确拒赔。
房子烧光后，保险公司拒赔：你不是房主，凭什么领赔款？法院两审给出不同答案
一场大火，把一套老宅烧成灰烬。投保人不是房主，只是房主的外孙。保险公司拒赔：“你对房子没有保险利益。
离职一年多后微信聊天“讨薪”成功？法院：老板同意支付，时效重新计算！
事情要从2020年说起廖某曾在一家塑料机械厂工作，双方没有签订书面劳动合同。
一场大火烧光库存，保险公司赔了165万，法院却判再赔1500万！原因竟是“第一受益人”四个字
明明是双方自愿签的赔偿协议，法院却说“无效”。一场火灾背后，保险、抵押、债权转让、恶意串通……这起案件把财产保险中最隐蔽的风险撕开了一道口子。
签了“实习协议”就一定是实习？法院：名为实习，实为劳动关系！
一份《实习协议》，把“试用期”拉长到了28个月，员工离职后索赔19万，一审支持，二审却驳回。